Mediatorka, doradczyni i mentorka z ponad 30‑letnim doświadczeniem w zarządzaniu  oraz transformacjach organizacyjnych w sektorze finansowym, logistyce, produkcji i handlu. Przez wiele lat pełniła funkcje dyrektorki HR i członkini zarządu odpowiadając za strategie HR, projekty zmian strukturalnych oraz rozwój przywództwa w dużych organizacjach. W pracy mediacyjnej łączy przygotowanie merytoryczne z praktycznym zrozumieniem konfliktów w środowisku biznesowym, pomagając stronom realistycznie ważyć korzyści, koszty i ryzyka różnych scenariuszy oraz wypracowywać rozwiązania, które uwzględniają interesy obu stron sporu.