Mediacja w pracy HR - maj 2025

Dlaczego warto?

Konflikt w organizacji to nie tylko problem – to także szansa na poprawę komunikacji, wzrost efektywności i budowanie zdrowego środowiska pracy. Dzięki wykorzystaniu mediacji jako narzędzia pracy działów HR możesz:

  • Zmniejszyć liczbę eskalujących sporów i spraw sądowych.
  • Wdrożyć skuteczny system zarządzania konfliktami wewnętrznymi.
  • Zwiększyć zaangażowanie i satysfakcję pracowników.
  • Wyposażyć zespół HR w konkretne umiejętności diagnozy konfliktu, prowadzenia rozmów i negocjacji.

Dla kogo?

Nasze szkolenia kierujemy do:

Działów HR w dużych i średnich organizacjach.

Pełnomocników ds. antymobbingowych, wewnętrznych mediatorów

Menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą skuteczniej zarządzać konfliktami.

Działów kadr i w administracji publicznej.

Konflikty w miejscu pracy

  • Źródła i dynamika konfliktów w miejscu pracy.
  • Rozpoznawanie faz eskalacji i umiejętność ich zatrzymania.
  • Techniki komunikacji w sytuacjach trudnych.
  • Emocje w konflikcie – jak wspierać pracowników.
  • Prowadzenie rozmów z osobami skonfliktowanymi.
  • Diagnoza konfliktu – czy sprawa ma potencjał mediacyjny?

 

Zaawansowane umiejętności mediacyjne

  • Metody rozwiązywania impasu i trudnych sytuacji.
  • Techniki negocjacji opartych na interesach stron.
  • Symulacje mediacji z udziałem profesjonalnych mediatorów.

 

Mediacje w organizacji: aspekty formalno-prawne

  • Podstawy prawne prowadzenia mediacji w środowisku pracy.
  • Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur mediacyjnych
  • Omówienie dobrych praktyk w zakresie budowania systemów rozwiązywania sporów w organizacji (ADR).
  • Pakiet wzorów dokumentów mediacyjnych

 

Trenerzy

  • dr Anna Bicz-Kordonets, mediatorka,
  • r.pr. Monika Biernot, mediatorka.

 

Formy realizacji 

Szkolenie realizowane jest w formule online za pośrednictwem platformy ClickMeeting.

Zajęcia prowadzone są w oparciu o:

  • interaktywne wykłady z elementami dyskusji,
  • warsztaty i symulacje sytuacji konfliktowych,
  • analizę studiów przypadków (case study), opartych na rzeczywistych sytuacjach z życia organizacji.

 

Termin 

 

Zapisy

📩 Zgłoszenia przyjmujemy do 20 maja 2025 r. 

Aby się zapisać, wypełnij formularz zgłoszeniowy poniżej ⬇️

 

Płatności należy dokonać do 7 dni od dnia potwierdzenia wpłynięcia zgłoszenia.

Zaufali nam między innymi:

Formularz zgłoszeniowy